Dice Interapas contar con Protocolo para la atención de casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual”.

Se cuenta con un “Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual”.

Dentro del ambiente hídrico en donde predominan las actividades realizadas por hombres, el organismo operador de agua potable, alcantarillado y saneamiento realizó un reconocimiento a las colaboradoras con mayor antigüedad en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Del total de la plantilla del organismo, el 21 por ciento está conformado por mujeres que diariamente amplían sus competencias y visibilizan su papel con mayor fuerza en el sector hídrico.

Para garantizar los derechos de quienes diariamente prestan sus servicios al organismo, se cuenta con el “Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual”, que integra un campo de aplicación, marco normativo y tiene como objetivo los pasos a seguir en casos de violencia.

Representantes de la Instancia Municipal de la Mujer y del Sistema Municipal DIF, recordaron la contribución de las mujeres en todos los ámbitos a pesar de los desafíos diarios, reconocieron a las colaboradoras del organismo por dar cumplimiento a los objetivos de la institución con responsabilidad y compromiso, impulsando el cambio desde su centro de trabajo.

Las mujeres son las principales administradoras del recurso hídrico, es por ello que juegan un rol trascendente en el desarrollo de acciones sustanciales para el uso responsable del agua.

Durante la conmemoración se entregaron reconocimientos a ocho de las colaboradoras con más de 25 años de contribuir con sus conocimientos y aptitudes en diversas áreas del organismo.