La funcionaria adelantó que se han realizado mesas de trabajo con representantes laborales y de empresas como Didi, Uber y Rappi, entre otras, para formalizar un acuerdo.
“Estamos en mesas de trabajo con la industria para avanzar en el reconocimiento y en la protección, sobre todo de aquellos que utilizan esta forma de trabajo como fuente de ingreso principal para vivir”, dijo.
Alcalde explicó que será en el primer trimestre de 2023 cuando esté lista la propuesta para enviarla al Congreso, con el fin de mejorar las condiciones en las que se encuentran miles de personas que laboran en estas plataformas digitales.
Las personas que se emplean digitalmente señalan que el principal problema que enfrentan es la falta de acceso a seguridad social, ya que su trabajo es riesgoso y no cuentan con herramientas para protegerse en caso de accidente.
Alcalde Luján indicó que no se busca afectar a ninguna de las partes involucradas, por lo que el equilibrio será fundamental para preservar y mejorar las condiciones de trabajo.¡
“Lleguemos a un punto de equilibrio para que estos trabajadores tengan mayor protección, o más bien, tengan protección de derecho y de seguridad social, y por el otro lado, se proteja la utilidad característica de este tipo de trabajo, es decir, nadie quiere intervenir ni trastocar este negocio, esta industria en el país”, expresó.
La funcionaria federal indicó que uno de los puntos importantes que se va a conservar es la flexibilidad laboral en el que los trabajadores definirán su horario de trabajo, pero lo principal es que las empresas reconozcan la actividad como formal.
Han sido varias reuniones las que se han efectuado de las cuales, al menos tres, las ha encabezado la titular de la STPS, en las que ha advertido buen ánimo para llevar a buen puerto las negociaciones.
