El lunes 17 de marzo será día de descanso obligatorio en México. Conoce el por qué.
ABC.- El 21 de marzo de 2025 se conmemora un aniversario más del natalicio de Benito Juárez, una de las figuras más importantes en la historia de México.
Sin embargo, como dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT), el descanso obligatorio se recorrerá al lunes 17 de marzo, permitiendo un puente largo para muchos trabajadores.
Este ajuste en el calendario laboral tiene un impacto en quienes deben laborar ese día, ya que la ley establece un pago especial para aquellos que trabajen en jornadas obligatorias.
Aquí te explicamos lo que debes saber sobre esta fecha.
¿Por qué se recorre el descanso al 17 de marzo?
La Ley Federal del Trabajo establece que ciertos días festivos se mueven al lunes más cercano para facilitar los fines de semana largos.
En este caso, el 21 de marzo, fecha del natalicio de Benito Juárez, cae en viernes, pero el descanso obligatorio se adelanta al lunes 17 de marzo de 2025.
Gracias a esto, muchos trabajadores podrán disfrutar de un puente del viernes 14 al martes 18 de marzo.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 17 de marzo?
Si te toca trabajar este día, es importante que conozcas tus derechos.
De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que laboren en un día de descanso obligatorio deben recibir pago triple, desglosado de la siguiente manera:
El salario normal correspondiente al día feriado.
Un pago doble adicional por prestar servicios en esa fecha.
La ley establece claramente que:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”
Es decir, si trabajas el 17 de marzo, tu patrón debe pagarte el triple de tu salario diario normal.
¿Se puede modificar el descanso obligatorio?
Aunque el 17 de marzo está marcado como descanso obligatorio, en algunos casos, los empleadores y trabajadores pueden acordar modificaciones dependiendo del contrato laboral.
Sin embargo, estos acuerdos no deben vulnerar los derechos del trabajador, por lo que siempre se debe respetar la ley.
Si tienes dudas sobre tu contrato o el pago que te corresponde, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde ofrecen asesoría gratuita sobre derechos laborales.
El lunes 17 de marzo de 2025 será un día de descanso obligatorio en México, permitiendo un fin de semana largo para muchos trabajadores. Sin embargo, quienes laboren en esta fecha deberán recibir pago triple según la LFT.
Si trabajas ese día, asegúrate de que tu empleador cumpla con la ley y, en caso de dudas, consulta con las autoridades correspondientes.
