Existe un sector grande en el que no aplicaría la jornada de 40 horas y tendrían que completar sus turnos completos.
ABC.- En la espera de una aprobación a la jornada laboral en México que busca el bienestar de los trabajadores, existe un sector grande en el que no aplicaría y tendrían que completar sus turnos completos.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido tema de debate en los últimos meses tras una nueva reforma que busca que los trabajadores trabajen sólo 40 horas semanales con la finalidad de mejorar la salud y productividad de cada empleado.
Aunque esta reforma se encuentra aún en discusión por la cámara de diputados de México, ya se encuentran algunos escenarios posibles que se pueden presentar ante su decreto final.
¿Para quienes no aplicaría la Jornada Laboral de 40 horas?
Si bien es cierto que, el impacto de la nueva iniciativa dependería de la situación laboral actual y del esquema bajo el cual estén contratados cada uno de los trabajadores.
En el caso de los trabajadores que no aplicarían en la iniciativa son aquellos que laboran menos de 48 horas semanales y que se encuentran bajo acuerdos contractuales o sectoriales, es decir; los empleados públicos cuyas jornadas son de 35 a 40 horas con esquemas flexibles.
Asimismo, la implementación podría ser gradual en algunos casos, ya que sectores empresariales han solicitado un periodo de transición para adaptar sus operaciones, lo que podría retrasar el beneficio inmediato para ciertos grupos
¿Cómo sería el sueldo si no me aplicaran la jornada de 40 horas laborales?
Debes saber que NO te pueden bajar el sueldo, aun cuando se apruebe la nueva reforma de la Jornada Laboral de 40 horas, esto porque se encuentra establecido en la fracción IV del artículo 51 de la LFT que detalla que las reducciones son inconstitucionales.
Por lo tanto, aún cuando no apliques a la reducción de jornada laboral tu sueldo seguirá sin modificaciones.
¿Quiénes sí tendrán reducción en su jornada laboral en 2025?
- Trabajadores de la industria manufacturera: operarios en fábricas y plantas de producción que están contratados bajo el esquema de 48 horas semanales.
- Empleados del sector comercio y servicios Esto incluye los dependientes de tiendas, restaurantes, hoteles y otros negocios que operan con horarios extendidos suelen cumplir jornadas de 48 horas semanales repartidas en seis días.
- Personal administrativo en empresas formales Aquellos empleados de oficina que laboran bajo contratos de 48 horas semanales, comunes en sectores privados.
