La Oficialía Mayor del Gobierno del Estado continuará con el proceso de depuración de personal innecesario en las distintas áreas y secretarías del órgano gubernamental.
Justificó que uno de las mayores afectaciones a la ciudadanía por la “herencia maldita” fue un incremento desproporcional en la nómina del Estado, que sigue impidiendo que los recursos públicos se inviertan en hospitales, medicinas y más seguridad para las familias de las cuatro regiones de San Luis Potosí.
La dependencia estatal ha encontrado en diversas instancias de la administración duplicidad de funciones, sueldos sin justificar y personas empleadas derivado de recomendaciones con puestos no definidos; todo ello ha lastimado por años la hacienda pública, por lo que la dependencia encargada de administrar el recurso humano buscará hacer más eficiente el desempeño laboral de las dependencias y trabajar con el personal estrictamente requerido.
“Tenemos mucha gente de sobra, parte de la ´herencia maldita´ que nos dejaron las administraciones pasadas, que de manera irresponsable contrataron gente para hacer nada, al cabo que sólo era el favor al amigo o el recomendado, eso se acabó, San Luis quería un cambio y ese cambio se va a dar siempre en el marco de la ley”, afirmó el titular de la Oficialía Mayor.
Reiteró que debido a la irresponsabilidad de las administraciones anteriores el Ejecutivo sufre hoy una desproporción en su plantilla laboral y un gran costo al aparato gubernamental, por lo que se ha procedido a depurar la plantilla laboral en base a distintos parámetros que justifican plenamente el objetivo de que se usen más recursos públicos en obras y programas de beneficio social que en pagar sueldos y prestaciones a personal.
Referente a los Sindicatos, la Oficialía Mayor continúa en la línea de acercamiento con líderes de estas organizaciones gremiales, por medio de mesas de trabajo para llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes sin que afecten el progreso de la Entidad potosina.
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