El Contrato Colectivo de Colegio de Bachilleres está vigente, simplemente que la dirección general de la institución busca que migremos a condiciones generales de trabajo, nuestro Contrato Colectivo de Trabajo está legitimado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, desde mayo del 2022 como marca la Ley.
Así se expresó, Alfredo Moreno Manzanares, secretario de organización del Sindicato Independiente de Trabajadores de Colegio de Bachilleres en San Luis Potosí, SITCOBACH, al cuestionarsele sobre los dichos de la base trabajadora que durante el fin de semana señalaron que en ese organismo están en riesgo de perder el Contrato Colectivo de Trabajo.
Circularon por redes sociales un documento en el que descalificaron a la dirigencia gremial por presuntamente no presentar un informe real sobre la posible pérdida de este contrato, sin embargo Alfredo Moreno Manzanares se defiende y argumenta que se hizo en tiempo y forma la legitimación actual de este convenio laboral.
“Ya cumplimos con el procedimiento que nos marca la nueva ley laboral, la dirección general quiere que miremos a otra condición por eso ya presentó documentación ante las comisiones de Educación y de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, que para nosotros significaría un cambio de régimen jurídico, porque los trabajadores que tienen condiciones generales de trabajo se rigen por el apartado B del artículo 123 constitucional, nosotros al estar en el apartado A del artículo 123 constitucional, nos rige la Ley Federal del Trabajo es por eso que no hemos aceptado ese cambio”.
Es decir, de estar sujetos al régimen Federal persiguen que se sujeten a la normatividad Estatal laboral, lo que traería afectaciones como atentar a 30 años de defensa del Contrato Colectivo de Trabajo.
