La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) mantiene disposición de diálogo y escucha a representantes del Sindicato Administrativo.
Luego de varios meses de negociación, se han cumplido las especificaciones que la Secretaría de Educación Pública (SEP) delineó a las instituciones públicas de educación superior, respecto al tope fijado de incremento salarial para el año en curso, con base en el presupuesto aprobado por el Congreso de la Unión.
De esta forma, esta institución se encuentra con la disposición y apertura al diálogo y propuso que cualquier otro tipo de petición adicional que no forme parte del emplazamiento a huelga -por ser éste de revisión salarial- se analice a través de mesas de trabajo permanentes con las representaciones sindicales.
Cabe destacar que el emplazamiento a huelga por parte de los trabajadores de la UASLP es por la revisión de aumento salarial.
Sin embargo además solicitan el 2.625% de ISSSTE, mismo que les fue compensada con otro tipo de prestación no ligada al salario.
Se sabe de manera extra oficial, además que recibir 3 días extras como bono especial que les habían sido autorizados por el ex rector Fermin Villar. Y también exigen un ajuste de salario mínimo a 286 trabajadores. De los cuales solo 61 lo pueden recibir según la DGESUI de la SEP.
Finalmente cabe destacar que la Universidad enfrenta problemas financieros relacionados con diversas omisiones del Gobierno del Estado, entre ellas, la de no entregar completas las prerrogativas mensuales que la administración estatal debe a la Universidad.
