En 2025, millones de trabajadores formales en México recibirán reparto de utilidades. Conoce si tú eres uno de ellos.
ABC.- En México, el reparto de utilidades es un derecho constitucional que beneficia directamente a las personas trabajadoras formales.
Este ingreso adicional, que se entrega aparte del salario, representa el 10% de las ganancias netas generadas por una empresa o patrón, y su distribución está regulada por la ley.
¿Te toca este 2025? Aquí te contamos los requisitos y fechas clave para recibirlo.
¿Qué es el reparto de utilidades y quién lo recibe?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el reparto de utilidades es una prestación que otorga a las y los trabajadores el derecho a recibir una parte proporcional de las ganancias que obtiene su empleador, ya sea una empresa (persona moral) o una persona física.
Los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal 2024 en empresas con más de 300 mil pesos de utilidad neta y con más de un año de operación, tienen derecho a recibir este pago.
Incluso si ya no trabajan en la empresa o su contrato fue por obra determinada, pueden reclamar esta prestación.
¿Cuándo se paga el reparto de utilidades en 2025?
Las fechas límite para recibir este pago dependen del tipo de patrón:
- Empresas (persona moral): hasta el 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas (patrones): hasta el 29 de junio de 2025.
¿Quiénes no tienen derecho a utilidades?
Existen excepciones. La STPS señala que no tienen derecho a esta prestación:
- Trabajadores del hogar.
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Profesionistas, técnicos y artesanos contratados por honorarios, sin relación laboral subordinada.
¿Qué hacer si no te quieren pagar?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que los trabajadores pueden exigir este derecho.
Si una empresa se niega a pagar, puedes recibir asesoría gratuita llamando a los números:
- 800-717-29-42
- 800-911-78-77
El reparto de utilidades es una prestación fundamental para millones de trabajadores en México.
Si formas parte del esquema formal de trabajo y tu empresa cumplió con las condiciones establecidas, no dejes pasar esta oportunidad de reclamar lo que te corresponde.
Revisa tus recibos, conoce tus derechos y actúa si es necesario. ¡Que no se te pase la fecha!
